求人サイト構築・運営で歴史あるパッケージ型サービス「JOB-CUBE2」とは？
採用サイトを立ち上げたいけれど、HTMLやCSSの知識が全くなく諦めていませんか？
そんなあなたに、専門知識がなくてもWEBシステムパッケージを使って、簡単にオリジナル採用サイトが作れる「JOB-CUBE2」についてご紹介していきます。
目次
JOB-CUBE2とは？
求人サイトを構築・運営するための機能が、数多く実装されたWEBシステムパッケージです。
JOB-CUBE2の特徴
2005年頃に求人サイトの構築・運営を開始して以来、求人サイト用のWEBシステムを開発、パッケージとして販売・サポートを15 年以上続けてきました。「どのような機能が本当に必要で、役に立つのか？」を熟知しており、実用面で判断しながら、本当に必要で役に立つものをパッケージに反映してくれます。
提供する4つのメリット
①充実した機能を標準実装
求人サイトに必要な機能が備わっているため、必要に応じてデザインを変更するだけで運営ができます。
②3つの課金スタイルに対応
掲載課金型、採用課金型、応募課金型、これらの3つの運営スタイルに対応しています。
③求人に必要な要素を編集可能
職種、雇用形態、求人の特徴といった項目を編集でき、希望のジャンルに特化した求人サイトを運営できます。
④スマートフォン表示に対応
求職者画面はスマートフォン表示に対応した作りです。
基本機能について
JOB-CUBE2の基本的な機能は以下の7つです。
●新卒・中途採用の両方に対応
●特集機能
●履歴書登録が可能
●メッセージをスレッド形式で表示
●課金タイミングの増加
●月毎に請求
●求人のレコメンド機能
JOB-CUBE2を使えば、一つのシステムで、新卒、中途採用求人の掲載、表示切替が可能です。また、スカウトメッセージを求職者が開いた際に、企業に課金するといった、課金の多様化もしております。
導入実績について
JOB-CUBE2の特徴や基本機能は理解したけれど、実際にどんな企業が相性が良くて、導入しているのか気になると思います。ここでは実際にJOB-CUBE2を導入している企業サイトを紹介していきます。
業態：フィットネス・スポーツの就職・転職・求人情報サイト
業態：運送ドライバーに特化した求人・転職サイト
業態：全国各地のホテルやレストラン、リゾートバイトを中心に特化した求人・転職サイト
相性のいい企業
採用活動には悩みがつきものです。その要因とされる代表的な悩みについて見ていきましょう。
悩み（1）求人広告代理店に依頼したが、採用に至らなかった
代理店の場合、大小さまざまな会社があり、提供できる商材が多岐にわたるため、サービスの質や提案内容が会社によって変わってきます。
悩み（2）採用コストが高額になっている
人材紹介は初期コストをかけずに採用活動をおこなえますが、その反面、採用決定後の成功報酬が高価な場合が多いです。理論年収の30%を仲介手数料として支払うため、採用難易度が高い人材であればあるほど、高い成功報酬を支払う可能性が出てきます。
悩み（3）派遣会社への依存から脱却したい
派遣可能期限は上限3年と決められているかつ、通常の派遣契約は3ヶ月～1年ほどと短期的な期間となっています。そのため、定期的に派遣社員の入れ替わりが発生することとなります。新しい派遣社員を迎えるたびに、自社の商品知識や基本的な作業方法を教える育成期間が必要です。
JOB-CUBE2の強み
今から、多くの費用を投じて、ゼロ開発を行う必要はありません。実際、格安の開発であっても、設計・実装・テストにかかる時間的なコストは減らすことはできません。
求人サイトの構築と運営に特化
JOB-CUBE2では、求人サイトの構築・運営を15年以上続けてきました。「どのような機能が本当に必要で、役に立つのか？」を考えながら実用面で判断し、本当に必要で役に立つものをパッケージに反映してきました。
長年の経験より、必要十分な機能が揃っていますので、パッケージを購入してサーバーに設置をします。システム管理画面から「職種」「雇用形態」「求人の特徴」などのマスタデータを変更、案内ページなどを準備して、必要に応じてデザインを変更するだけで、求人サイトの運営を開始できます。
3種類の課金方法に対応
求人サイトを立ち上げ収益をあげるには、時代や業種にあった運営スタイルが必要です。JOB-CUBEは、「掲載課金型」、「採用課金型」、「応募課金型」これらの3つの主要な運営スタイルに対応しています。
「掲載課金」…求人広告の掲載を有料とする「掲載課金」タイプ型です。 一定期間・条件で求人広告を掲載するというシンプルさは、求人企業にとっても馴染みのあるスタイルで、最もベーシックな人気のある課金スタイルです。
「採用課金」…求人広告の掲載は無料とし、採用が決まったら料金を支払う「採用課金」タイプ型です。 求人情報を無料で掲載できるという利点があり、掲載費用が掛け捨てにならないので、まだまだ人気のある課金スタイルです。
「応募課金」…求人掲載・採用決定も無料とする「応募課金」タイプ型です。 採用課金の割高感を解消できるとして、企業の規模や業種によっては非常に重宝されています。
※応募時点で課金が発生するため、「いたずら応募」への対策が必要になります。企業側の申請を受け付け、運営者判断によって課金を取り消すといった運用フローにも対応しています。
デザインの変更可能
オリジナルのデザインに変更いただくことも可能です。一部を除く表示部分はHTMLテンプレートにより出力されていますので、テンプレートを書き換えていただくだけで、簡単にデザインを変更できます。少しの変更やレイアウト変更を含む大幅なデザイン変更も可能です。
機能の追加・修正が可能
独自の機能を追加していただくことも可能です。誰でも自由に機能の変更・追加ができるよう、ソースコードの難読化は一切行なっておりません。機能の変更や追加が必要な際には自社で対応いただくことも可能です。
JOB-CUBE2のよくある質問
ここではよくある質問を利用する上で多く寄せられる質問をまとめていますので、ご利用前にしっかりと確認しておきましょう。
Q.どれくらいの期間で制作できますか？
通常、入金の確認から7～14営業日 程度でサイトの準備が整います。
Q.納品後の差し戻し・修正は可能ですか？
デザイン作成後、デザイン修正の差し戻しはできません。
ただし、納品時に明らかな不具合がある場合は対応させていただきます。
Q.システム購入後に月額費用を支払う必要がありますか？
いえ、ございません。システムは買い切り型での販売となっておりますので、継続してお支払いいただく不明瞭な費用等は一切ございません。
Q.主な料金プランについて
●サブスクリプションプラン
導入費用：0円
月額費用：4万4千円（税込）
●買い切りプラン
導入費用：49万5千円（税込）
月額費用：0円
●その他オプション
・初期立ち上げサポート(3ヶ月間)
月額費用：3万3千円（税込）
JOB-CUBE2のまとめ
JOB-CUBE2では、求人サイトの構築・運営を15年以上続けてきました。「どのような機能が本当に必要で、役に立つのか？」を考えながら実用面で判断し、本当に必要で役に立つものをパッケージに反映してきました。必要に応じてデザインを変更するだけで、求人サイトの運営を開始できますので、この機会に一度問い合わせてみてはいかがでしょうか。